勞動力市場與失業率的挑戰 = 您的機會來了
近日，加拿大總理賈斯汀·特魯多宣佈了一系列重大政策變動，旨在應對加拿大日益上升的失業率問題，特別是對臨時外籍勞工（TFWs）的使用進行了重要調整。但同時，這些變動為那些尋求移民機會的人士，尤其是高管和企業家，提供了全新的機遇。
具體來說，這些政策變動包括減少低薪外籍勞工的使用。在失業率超過6%的地區，雇主將被限制僱用低薪外籍勞工，這一舉措旨在鼓勵更多地雇用本地勞動力。此外，低薪外籍勞工的合約期限也將從兩年縮短至一年，以推動企業更快地轉向長期解決方案。為了進一步促進本地勞動力的使用，新規定還限制了企業內部外籍勞工的比例，要求外籍勞工人數不得超過總勞動力的10%。然而，農業、食品加工、建築和醫療保健等特定行業則可獲得例外，以確保這些關鍵行業的穩定運營。
隨著這些新政策的實施，加拿大政府希望減少對低薪外籍勞工的依賴。這些政策變動的目的非常明確：促進本地勞動力的充分利用，從而減低失業率，尤其是青年的失業率。
為如果你是高管或者企業家，這類政策將為你們帶來更多紅利。而高管以及企業家的增加不僅可以促進本地中低技能人才的就業，還可以為加拿大的經濟注入新的活力。在目前高失業率下，也意味著在本地更容易找到合適的員工滿足企業主的用工需求。
回往今年的所有政策，加拿大政府不斷宣佈減少學生，底薪外籍勞工，以及與本來合作的SUV機構脫鉤，都是為了在政策上重新調整減低失業率以及避免所謂的“一步到位”的經濟類別移民政策。
但是，只要有計劃來加拿大，加拿大仍然提供非常多穩定的簽證以及移民通道供你選擇。
為什麼在加拿大創業現在是最佳時機？
政策原因：
雖然商業工作簽證並不是新的政策，但是隨著對海外勞工的限制，未來將會有更多人向這類工簽提高申請，從而增加競爭，也有可能會因此在後期被政府做進一步的政策調整。根據加拿大統計局的數據，加拿大的臨時外籍勞工人數在2023年達到了歷史新高，這導致政府進一步收緊了相關政策，從而對創業簽證帶來了更多潛在的申請壓力。
經濟原因：
面對全球經濟下行，加拿大的經濟卻展現出相對穩健的增長。根據加拿大統計局的數據，2024年第一季度加拿大的GDP增長率達到了1.6%，顯示出其經濟的韌性。希望尋找新機會的企業主，這將會是一個絕佳的創業機會。加拿大為創業者提供完善的法律制度以及多樣的創業支持，其中旗下機構提供包括融資、人脈、市場營銷策略等完善的創業服務。如果你的優質產品或者服務需要擴展新市場，加拿大將會是你的首選國家。
另外，由於失業率的提高（截至2024年7月，加拿大失業率為5.5%），意味著更多人才在就業市場中尋找合適的公司，也意味著企業主將可以用更合適的價格聘用加拿大本土的優秀人才。
如何抓住這些機遇？
如果您已經準備好利用這些政策變動帶來的機會，以下我們列舉了一些可行的簽證和移民方案為你助力：
Owner Operator LMIA（OOLMIA）：企業家工簽
如果您計劃在加拿大創業並持有企業大部分股份，這是您的理想選擇。這個簽證途徑無需省級提名認證，並且可以通過聯邦快速通道（Express Entry, EE）獲得額外加分，加快您的移民進程。
Intra Company Transfer（ICT）：跨國公司內部調動簽證
如果您是跨國公司內的高管或關鍵人員，需要前往加拿大協助業務運營，這是快速獲得工作簽證的途徑，通常1-2個月內即可完成。
C11：獨立經營者簽證
適合那些在本國擁有自己的生意，或計劃在加拿大購買或創立企業的自僱人士。這個簽證類型申請流程簡單且成功率高，幫助您迅速進入加拿大市場。
不單是以上的商業簽證，加拿大對於希望直接移民的企業家更提供一步到位的移民方案。這類項目的規定比起商業簽證更加直觀和全面。為不同需求的企業家提供多元的簽證便利。
立即行動，抓住這一波機遇！
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