剛剛到加拿大的朋友肯定都會經歷過這樣的問題，初來乍到到一個新的國度，對這邊的制度，流程，機構，甚至于網站訊息都不太了解。
在加拿大求職是一種怎樣的過程呢？從哪裡能獲得更全面的求職信息？讓我們來一一為您解答這些問題，希望大家都能仕途順利!
找工作流程
1.準備履歷：盡量將你最想展示給僱主的一面濃縮到一頁以內，不要過於冗長，而且遞交電子版簡歷的時候，務必遞交PDF版本，比Word顯得專業很多。
2.Cover Letter：對投遞履歷的公司簡短地表達自己的興趣，以及為什麼自己適合某崗位的陳述。
3.電話面試：符合僱主要求的一般會先被電話面試，基本上會詢問一些與個人經歷有關的問題，面試官也會問一些行為問題（behaviour question），來探究你是否適合團隊。（之後創思還會給大家總結behaviour questions
的應答技巧！）
4.面對面的面試：需要稍微正式一些的服裝，與僱主約定時間進行面試，技術崗位的人員需要準備技術面試內容。
找工作的渠道
1.門店遞交履歷：這種方法對於餐飲，零售業和服務業很有效
2.參加義工活動：在海外找工作一個很重要的因素就是人脈的積累，在做義工的過程中能夠展示自己的能力，被潛在的僱主看見。
3.通過內推（Referral）:人情關係在這裡依舊有效，但是這不同於我們常說的“走後門”；這個方法只是能讓你獲得一個面試的機會，而不是說直接給你一個崗位；主要還是要看你的自身能力能否達到標準！
4.網投履歷：這是最常見的找工作的方式了，現在不僅有各個公司的官網可以直接投送簡歷，還有很多求職網站也可以好好利用。（請密切關注創思帳號，後續會給大家分享求職網站大全！）
5.獵頭公司：像是一種中介服務，將你的資料存入他們的人才庫中，如果有符合你條件的工作，會安排你和僱主進行面試。
常用求職網站：
Indeed：許多中小企業都會在上面刊登咨詢。
LinkedIn：北美流行的職業版Facebook，上面不僅可以建立個人工作檔案，還可以積攢人脈，尋求更好的進入大公司的工作機會。
Glassdoor：這個網站的最大優點是，可以找到你感興趣的公司的網絡評價，或來自前員工，或來自於面試求職者，在求職路上供你參考。
Vanpeople/ Vansky :這兩個都是同類型的華人論壇網站，會有比較多的華人求職機會，對於英文不太好的人群很實用。
Job Bank:這是加拿大政府的官方求職網站，上面的公司都會是經過了驗證審核的正規公司，找的工作也會更令人放心。
Craigslist/Kijiji: 這兩個網站東西比較雜，也會有求職板塊，但是大家求職的時候要擦亮眼睛，以防受騙。
如有任何疑問或者移民加拿大煩惱，歡迎聯繫創思顧問~
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