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本周加拿大多个省提名项目及移民政策持续更新，涉及BC省PNP、安省OINP重组、EE改革趋势相关内容。

以下为本周重点整理。

1️⃣ BC省新增PR机会：偏远地区卫生后勤试点

BC省PNP近日公布「临时农村/偏远地区卫生支持计划（Temporary Rural/Remote Health Support Initiative）」申请要求。

该项目面向在BC省偏远或农村地区卫生局工作的部分后勤岗位开放，全省仅250个名额。

符合职业：
▪️ 清洁工、管理员、重型清洁工（NOC 65312）
▪️ 轻型清洁工（NOC 65310）
▪️ 保安及相关安全服务人员（NOC 64410）

申请条件：
▪️ 由BC省8大公立卫生局直接聘用（外包不符合）
▪️ 工作地点位于偏远或农村地区
▪️ 注册前已在同一卫生局全职工作满9个月
▪️ 持有永久全职工作合同并持续受雇
▪️ 至少高中学历（需翻译件）并满足语言及收入要求

时间节点：
▪️ 6月10日：线上说明会
▪️ 6月15日：开放注册
▪️ 8月31日：申请截止

2️⃣ 安省OINP重组：旧项目全面调整

自2026年5月30日起，安省省提名计划完成系统性重组，多个移民通道已退出旧规则。

涉及范围：
▪️ 雇主担保类
▪️ 留学生及毕业生类
▪️ 技术及人才类部分通道
▪️ 法语、技工及创业类项目

当前情况：
▪️ 已递交申请通常仍按旧规则审理
▪️ 未获邀EOI仍存在不确定性

新方向：
▪️ 雇主需先完成系统备案
▪️ 强化定向邀请机制
▪️ 更强调岗位与劳动力市场匹配

3️⃣ BC省6月首轮抽选：357份邀请

BC省PNP于2026年6月2日进行新一轮抽选，共发出357份邀请。

各类别结果：

建筑类
▪️ 128人获邀｜最低101分

医疗护理类
▪️ 117人获邀｜最低100分

幼儿教育类（ECE）
▪️ 91人获邀｜最低111分

兽医护理类
▪️ 6人获邀｜最低92分

企业家类别
▪️ Base Stream：15人｜最低117分
▪️ Regional Stream：少于5人｜最低117分

4️⃣ EE改革趋势：筛选机制调整中

联邦Express Entry系统改革仍在推进中，整体方向逐步清晰，但仍处于分阶段过渡期。

当前趋势：
▪️ 语言能力权重可能提升
▪️ CRS结构存在调整可能
▪️ 工作经验质量权重上升
▪️ 技术类职业竞争加剧

整体方向正在向能力导向筛选过渡。

5️⃣ 加拿大免工签合法工作的主要类型整理

根据IRCC规定，部分人群在特定条件下可免工签在加拿大合法工作。

三类主要情况：

商务访客（Business Visitor）
适用于商务会议、展会、售后服务等，但不得进入加拿大劳动力市场，薪资来自境外雇主。

数字游民（Digital Nomad）
为境外雇主远程工作，在加拿大以访客身份停留，不涉及本地就业。

留学生（International Student）
校内工作无限制；校外每周最多24小时，假期可全职工作。

其他情况：
▪️ 短期演讲者
▪️ 艺术/体育人员
▪️ 宗教人员
▪️ 紧急救援人员

📌 本周观察

本周整体趋势集中在以下几个方面：

▪️ 各省PNP继续向职业定向与区域定向收紧
▪️ 医疗与建筑仍保持长期优先地位
▪️ 安省进入系统重组过渡阶段
▪️ 联邦EE改革逐步影响中长期规划逻辑

加拿大移民体系正从广泛筛选阶段，逐步转向更精准、更结构化的筛选机制。

📱 本周社媒更新

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