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本周加拿大移民政策继续围绕“劳动力需求匹配 + 申请真实性审核 + 定向人才筛选”展开。

省提名方面，新不伦瑞克省及BC省继续针对本地劳动力市场需求进行筛选；同时，IRCC进一步加强学习许可资金审核，以及部分LMIA豁免工签类别的审核要求。

整体来看，加拿大移民体系正在逐步从“满足基本申请条件”转向更加关注申请人的综合背景、材料合理性以及与加拿大需求之间的匹配度。

以下为本周重点整理。

1️⃣ New Brunswick一周发出750份省提名邀请：医疗、建筑、毕业生及法语人才成为重点

新不伦瑞克省（New Brunswick）近期完成多轮移民筛选，在2026年7月16日至7月22日期间，共发出750份省提名邀请，涵盖新不伦瑞克省提名项目（NBPNP）多个类别，以及大西洋移民项目（AIP）。

📍 本轮邀请情况：

▫️ Skilled Worker（技术工人类别）
▪️ 共267份邀请

▫️ 经验类别及优先类别
▪️ 共58份邀请，重点关注建筑行业（Construction trades）及医疗健康行业（Health care）

▫️ New Brunswick Graduates（毕业生类别）
▪️ 共209份邀请，涉及多个职业领域，包括建筑行业、教育及社会服务、医疗健康、制造业、专业及IT行业、销售及服务行业以及运输行业。

▫️ Strategic Initiative Stream（法语人才类别）
▪️ 共254份邀请，主要面向：
▪️ 在新不伦瑞克工作的法语人才
▪️ 法语优先类别申请人

▫️ NB Express Entry（Employment in New Brunswick路径）
▪️ 共115份邀请

▫️ Atlantic Immigration Program（AIP）
▪️ 共114份邀请

📊 本轮邀请趋势

从本次筛选可以看到，新不伦瑞克省近期仍重点围绕当地劳动力市场需求进行人才选择。

医疗健康、建筑行业、国际毕业生以及法语人才继续成为重点方向，体现出NB省提名项目对于符合本地就业需求申请人的持续关注。

2️⃣ BC省首次发出偏远地区医疗支持类别邀请，清洁及保安职业也有省提名机会

BC省提名项目（BC PNP）近日完成首次“临时偏远地区医疗支持计划”（Temporary Rural / Remote Health Support Initiative, TRHSI）邀请，共邀请60名符合条件的申请人申请省提名。

该项目主要针对在偏远及农村地区医疗机构工作的部分清洁及保安工作人员。

📍 本次邀请情况：

▫️ 邀请人数：60人
▫️ 最低邀请分数：50分

📍 涉及职业：

▫️ 清洁相关职业
▪️ 重型清洁工、管理员等（NOC 65312）
▪️ 普通清洁工（NOC 65310）

▫️ 安全服务相关职业
▪️ 保安及相关安全服务职业（NOC 64410）

BC省计划通过该项目最多提名250名符合条件的医疗机构清洁及保安工作人员。

📄 主要申请要求包括：

▫️ 在符合资格的偏远或农村地区工作
▫️ 持有BC医疗机构提供的长期、全职工作
▫️ 申请前累计至少9个月符合要求的全职工作经验
▫️ 申请期间继续保持符合要求的工作状态
▫️ 获得相关医疗机构支持，并满足BC PNP Skills Immigration类别其他基本要求，包括学历及收入要求

⏰ 项目注册时间：

2026年6月15日至8月31日。

📊 当前BC省提名方向

目前BC省提名主要围绕以下方向展开：

▫️ Care（医疗及护理相关行业）
▫️ Build（建筑及基础设施相关行业）
▫️ Innovate（创新及经济发展相关行业）

此次TRHSI属于Care方向，显示BC省继续通过省提名项目吸引符合本地医疗及社区服务需求的工作人员。

3️⃣ IRCC加强学签资金审核：资金来源解释成为重点

IRCC近期更新学习许可（Study Permit）审核指引，加强对国际学生资金情况的审核。

此次调整并非提高学习许可申请所需资金金额，而是进一步关注申请人的资金来源是否合理，以及财务材料是否能够支持整体留学计划。

📍 最新审核重点：

▫️ 申请人是否拥有足够资金支持加拿大期间的学习及生活
▫️ 资金来源是否合理、清晰
▫️ 提交的财务文件是否能够证明资金真实存在

这意味着，即使申请人提供符合要求的资金证明，如果无法合理解释资金来源，也可能影响申请结果。

📄 对计划申请加拿大留学的学生：

除了准备资金证明外，也建议提前整理相关财务材料，例如：

▫️ 银行流水
▫️ 收入证明
▫️ 家庭资助说明
▫️ 资金来源解释文件

同时确保不同材料之间的信息保持一致，以进一步提高申请材料的完整性及合理性。

📊 政策趋势

目前学习许可申请所需的最低资金金额要求并没有改变，此次更新主要体现IRCC加强对于申请真实性、财务合理性以及整体留学规划的审核。

未来学签申请除了满足基本条件，也需要更加重视材料完整性以及申请逻辑。

4️⃣ LMIA豁免工签审核趋严：申请人与雇主关系成为重点

加拿大部分LMIA豁免工作许可类别近期迎来审核方向调整，其中包括国际流动计划（International Mobility Program, IMP）下的部分类别。

其中，“对加拿大具有重大利益”（C10）类别允许符合条件的申请人在无需LMIA的情况下申请工作许可。

📍 审核重点变化：

根据IRCC更新后的审核方向，移民官将更加关注申请人与加拿大经济、行业或社会利益之间的实际联系。

如果申请人通过加拿大现有雇主支持申请工作许可，IRCC会进一步审核申请人与支持申请的加拿大雇主之间是否已经建立真实、持续的工作关系。

📄 申请人可能需要准备：

▫️ 与雇主之间的工作关系证明
▫️ 职位职责及工作内容说明
▫️ 雇主公司背景资料
▫️ 该职位如何为加拿大带来实际价值的相关证明

📊 政策趋势

此次调整显示，IRCC对于部分工作许可申请的审核重点，正在从单纯文件符合性进一步转向申请人与加拿大之间的实际联系。

对于计划通过加拿大工作经验进一步申请永久居民的人士而言，提前规划职业路径、保持合法身份，并准备完整申请材料的重要性持续提高。

📌 本周观察

从本周整体变化来看，加拿大移民系统继续呈现以下三个方向：

▫️ 省提名项目持续围绕本地劳动力需求进行精准筛选，医疗、建筑、毕业生及法语人才仍是重点方向。
▫️ IRCC进一步加强临时居民项目审核，学签及工签申请更加重视资金来源、雇佣关系及整体合理性。
▫️ 加拿大移民政策正在从“满足申请条件”逐步转向“证明申请人与加拿大需求之间的匹配度”。

对于申请人而言，未来无论是留学、工作还是永久居民规划，仅满足基本要求已经越来越不足够，更需要结合职业方向、语言能力、加拿大经验及长期路径进行整体规划。

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